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不管是生一胎还是二胎的宝妈，总是很关心生育津贴到底能报销多少钱，其实

报销标准

哈尔滨各地男方生育津贴报销标准有所不同，标准主要分为两种，第一种若女方未参保，男方参保的情况，可用男方生育保险报销，报销原有额度的50%。

男方有看护假期工资

另外一种是，女方未享受生育津贴，男方也不能享受生育津贴，但是可以报销看护假期间的工资，计算标准与生育津贴计算方式相同。

Tips:

男方报销生育津贴，哈尔滨一般要求在婴儿出生2个月后进行办理，单位于每月1-20日，向社保中心提交生育津贴报销资料，受理审批后30个工作日内进行支付，一般在次月到账。

长沙生育津贴标准是多少？

长沙市职工可享受生育津贴，其标准为：

发放标准：上一年度员工每月平均工资/30天*产假。

产妇补助金=该月个人平均工资÷30天/假日日。

扩展信息：产妇福利分女性生育津贴和男性配偶一次性生育津贴；女性员工的生育补助金应在产假结束后的3个月内申请，男性职工配偶的一次性生育津贴，从生产后起，到生产后6个月内到期，否则将不受理。

产假的条件：

1、符合生育条件的女性员工，可享有158天的产假（包括60天的奖励产假），其中，怀孕期间可有15天的假期；生产困难的，可延长15天的产假；如果有多个孩子，则每多生一个孩子可以延长15天的产假。

2、妇女在怀孕结束后2个月内终止妊娠，可享有15天的产假；怀孕2个月内不能生育的，可享有30天的产假；如果怀孕4个月内不能生育，则可享有42天的产假；如果在孕期超过7个月，则可以享有75天的产假。

男方可以报销生育津贴吗？

通常，男性的配偶领取生育津贴。我国有规定，劳动者参加生育保险，用人单位按国家规定承担保险费缴纳。用人单位已缴纳生育保险，职工享受生育保险待遇；失业配偶按照国家规定享受孕期医疗。这意味着生育保险是一种社会保险。雇主有义务向雇员支付产假工资，无论其性别如何。此外，男职工参加生育保险，其妻子失业未参加生育保险，还可以按规定从保险基金中报销。

领取方式如下:

1.事实上，领取生育津贴并不复杂。只要准备好了相应的材料，并且满足了接收的条件，你只需要准备好所有的材料，提交给社保中心，工作人员会帮你处理的。

2.到达社会保障中心时，请填写生育津贴申领人信息登记表，并提供生育服务证明。除了原件，你还应该复印一份并随身携带。如果是外国人，你应该到你居住的社区办事处找工作人员写一份声明。

3.带孩子的出生医学证明原件，以及医院的相关文件，包括两人的结婚证原件。去工作人员那里接受就行了。工作人员会核实材料是否完整真实，如果没有问题将接受。

如何申请生育报销？

1.参加生育保险，缴费年限应符合参保地的要求。参加生育保险是领取生育津贴的基本条件。生育保险是一种强制性的职工社会保险，单位大员选择，职工缴纳社保是肯定的。生育保险制度执行的是"当月支付费用，次月生效"的基本原则。如果你在一个月前参加了生育保险，你就有资格在下个月享受生育保险。

此外，自宝宝出生后，申领人需要在这期间缴纳12个月的生育保险，才能获得领取生育津贴的资格。一般来说，正规单位都会为员工缴纳五险一金，其中就包括了生育保险，所以生产期间所花的费用可以通过五险一金来报销。

2.合法生育。生育津贴是参保职工合法生育后才能享受的生育保险待遇，合法婚育是其保障的一个重要条件。我国的生育保险制度规定，参保人员必须达到合法的结婚年龄，办理合法的婚姻登记，并符合国家计划生育政策。非婚生子女、未婚流产、无生育许可证生育三个孩子的妇女不能享受生育补贴。劳动者合法地参加生育保险，支付时间达到要求，并与合法条件的劳动者达成一致。参加生育保险，达到标准的支出期限，以及合法生育的劳动者能力，使生育津贴的这种待遇。